鄂尔多斯市鄂托克前旗把强化政治引领、提升党建质量、服务脱贫攻坚作为政治责任，运用"一线三强"工作法，抓党建促提升，多措并举，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。

把党的力量"挺"在一线

按照因村、因地、适岗、适位、精准的原则，从旗直部门选派210名干部驻村开展工作，其中，择优选派21名优秀年轻干部挂任集体经济薄弱嘎查村第一书记，刚性推动驻村干部落实11项制度和10项任务，不仅抓脱贫攻坚，更抓党建质量，最大限度凝聚一线脱贫合力。

采取在现任嘎查村干部中"择优留"、农村致富能人中"择优推"等措施，选拔专业合作组织负责人、致富能人进入支部班子，不断强化嘎查村"两委"队伍。337名嘎查村"两委"在旗委组织部备案，储备215名村级后备干部，积极发挥第一书记传帮带作用，着力打造"带不走的扶贫工作队"。

着眼形成党建领航脱贫的鲜明导向，创新开展"五面红旗"创建活动，将星级化评定由一年一评转变为即时评定、动态管理，评定一类党组织51个，打造市级乡村振兴示范嘎查村5个，构建起"两横三纵"特色党建示范带;对软弱涣散基层党组织落实旗镇两级领导挂点包抓机制，通过精查、细治、严管等措施，5个软弱涣散党组织全部实现转化升级。

把纪律规矩"立"在一线

组织召开旗、镇两级精准脱贫攻坚培训会议，旗委书记作为第一责任人，多次召开旗委常委会、书记专题会、精准脱贫攻坚工作领导小组会，研究部署脱贫攻坚工作，压实镇、嘎查村两级书记职责，形成"三级书记"抓扶贫的工作格局。

实行驻村干部"挂牌上岗"制度，主动接受群众监督，严格落实考勤制度，运用"钉钉"软件实时定位、按时打卡，实现线上微管理，并组建4支专项督导组，不定期进行督导检查。截至目前，累计收集驻村干部履职信息2000多条，开展专项督查200余次，查摆反馈问题11个。

印发《进一步加强基层干部队伍建设新时代新担当新作为的实施意见》，提高嘎查村"两委"干部工作报酬，提升岗位吸引力。将各项保障激励政策向驻村工作队倾斜，全面落实工作经费、生活补贴、健康体检、人身意外伤害保险等基础保障。

把急事难事"办"在一线

严格落实"五级书记遍访贫困户"要求，结合疫情防控、春耕备耕等工作，旗、镇、嘎查村"三级书记"深入贫困户走访1000多次，实地了解贫困户家庭收入、帮扶措施、"两不愁三保障"情况，建立帮扶责任人和帮扶对象信息互通机制，随时了解贫困户现实需求，力所能及解决生产生活困难，让他们切实感受到党和政府的关怀。

加大脱贫攻坚专题培训力度，采取现场学、视频学和组织测试等方式，不断强化镇村两级干部理论知识储备;围绕基层党建、产业发展、壮大集体经济等内容，组织嘎查村"两委"负责人、第一书记到周边旗区观摩学习，开阔视野，更新观念，理清发展思路，提升镇村两级干部抓党建、强产业、促脱贫能力。

印发《嘎查村集体经济实施方案》，实施镇党委书记"壮大村级集体经济"书记项目，成立嘎查村集体经济专家指导组和项目评审验收组，"一对一"蹲点指导，提高集体经济"含金量"。目前，68个嘎查村集体经济收入全部达到5万元以上，形成了一批特色种养殖示范嘎查村。(记者 及庆玲)

文章来源：《好日子》 网址: http://www.hrzzzs.cn/zonghexinwen/2020/0811/608.html